Mijn visie
op preverzuim en seizoenscoaching binnen organisaties
Elke organisatie én medewerker beweegt in natuurlijke ritmes. Als seizoenscoach help ik teams en organisaties opnieuw aansluiting te vinden bij hun werkcyclus. Niet met standaardlabels, maar door te herkennen waar iemand staat in zijn energie: in de lente, zomer, herfst of winter. Dit inzicht helpt om uitval te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Hoe het begon
krachtige kapstok om preverzuim bespreekbaar te maken
In mijn werk zag ik vaak hetzelfde gebeuren: mensen met goede ideeën liepen vast, sommige trokken zich terug en anderen raakten uitgeput. Ik kon er de vinger niet op leggen. Wat ontbrak was het inzicht in hun innerlijke werkseizoen. Toen ik gedrag koppelde aan het ritme van de seizoenen viel alles op zijn plek. Sindsdien gebruik ik seizoenscoaching als krachtige kapstok om preverzuim bespreekbaar te maken en het gesprek op gang te brengen. Niet om mensen in een hokje te stoppen, maar om écht te begrijpen wat ze nodig hebben.
Ik zie preverzuim als kans
Tussen goed functioneren en uitvallen zit een grijs gebied: het voorstadium van verzuim, ook wel ‘preverzuim’ genoemd. Preverzuim is vaak onzichtbaar, maar het raakt een grote groep: 20 tot 25% van je medewerkers. Dit zijn mensen die nog aanwezig zijn, maar wel langzaam richting uitval bewegen. Ze lopen op hun tenen, missen energie en haken mentaal af. Juist dáár ligt de grootste winst: vroegtijdig signaleren, gericht ondersteunen en voorkomen dat het verzuim daadwerkelijk toeslaat. Als je preverzuim serieus neemt, kun je gericht bijsturen en dat begint bij inzicht. Laat daar nu net de kracht van mijn aanpak zitten: praktisch, mensgericht en preventief.
Van inzicht naar meetbare resultaten
Door het seizoenstype van medewerkers te koppelen aan werkprocessen, taakverdeling en teamdynamiek, ontstaat er ruimte voor groei én resultaat:
- Betere taakverdeling op basis van energie
- Projecten die natuurlijker verlopen door een gefaseerde aanpak
- Teams die elkaar beter begrijpen en effectiever samenwerken
- Minder uitputting, meer motivatie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid
- Meetbare resultaten: hogere productiviteit, lagere verzuimkosten.
Seizoenscoaching is een praktische manier om gedrag en processen op elkaar af te stemmen. Het biedt inzicht en beweging en helpt organisaties om duurzame inzetbaarheid strategisch aan te pakken, met oog voor mens, proces en timing. Dit zorgt voor sterkere teams en concrete winst: lagere verzuimkosten, hogere productiviteit en een organisatie die wendbaarder wordt in tijden van verandering.
Mijn missie
Ik geloof dat organisaties die het natuurlijke ritme van mensen en organisaties omarmen, sterker, gezonder en toekomstbestendiger zijn. Door preverzuim serieus te nemen, voorkom je langdurige uitval én bouw je aan gezonde, gemotiveerde teams die klaar zijn voor groei, verandering en resultaat.
Ontdek wat seizoenscoaching voor jouw organisatie kan betekenen
